Was ist Mediation?

Haben Sie den mut, sich Ihren Konflikten zu stellen?

Genau darum geht es bei Mediation. Streitigkeiten werden nicht von dritten Parteien wie Anwälten ausgefochten. Sie und Ihr Team stellen sich mit einfühlsamer Anleitung eines Mediators Ihren Problemen – und Sie werden sehen, es gibt eine Lösung!

Ein ideales Mediationsverfahren verläuft strukturiert und mit System. Alle Beteiligten sitzen freiwillig an einem Tisch und arbeiten lösungsorientiert. Ich führe Sie anhand fester Regeln, die Schutz und Sicherheit geben, zu einer gewaltfreien Lösung, mit der alle Konfliktparteien einverstanden sind.

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Ein Mediationsverfahren mit mut bringt zahlreiche Vorteile. Es …

  • … hilft, bei Konflikten einvernehmliche Lösungen zu finden.

  • … setzt auf Kooperation statt Konfrontation.

  • … erhält Beziehungen.

  • … spart Zeit, Geld und Nerven.

  • … ist ein strukturiertes, zeitlich begrenztes, vor- und außergerichtliches Verfahren.

  • … hat die Erarbeitung auch rechtlich verbindlicher Vereinbarungen zum Ziel.

  • … wird häufig von der Rechtsschutzversicherung bezahlt.

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Wichtig zu wissen:

Ein Mediationsverfahren ist vertraulich!

Die Konfliktparteien suchen und finden unter geschützten Bedingungen erfolgreich eine gemeinsame Lösung, die mit einer abschließenden Vereinbarung dokumentiert wird. Ich als Mediator unterstütze die Konfliktparteien als allparteilicher Dritter konstruktiv bei der Lösungsfindung und gebe den Verfahrensrahmen vor. Ein Mediator trifft selbst keine Entscheidungen. Den mut zur Entscheidung müssen am Ende Sie aufbringen.

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Erleben Sie es selbst, wie …

… Verständigung zur Basis verantwortungsbewusster Handlungsfähigkeit wird,

… Ihnen ein gemeinsam erzieltes Ergebnis Sicherheit für Ihr zukünftiges Handeln vermittelt,

… Klarheit in der Kommunikation das Vertrauen stärkt und

… Verantwortung Ihnen die Kraft gibt, gemeinsame Ziele zu definieren und zu erreichen.

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